Gründungsjahr
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Personalberatung höchstpersönlich.
Personalberatung und Jobvermittlung einer neuen Generation
Karriere machen. Sich verwirklichen. Seine Leidenschaft zum Beruf machen, Geld verdienen und wertgeschätzt werden. Die Suche nach dem richtigen Job ist eine der wichtigsten Herausforderungen unseres Lebens. Auf der anderen Seite sind Unternehmen aller Branchen auf der Suche nach passenden Mitarbeitern, die auch in Zukunft den Unternehmenserfolg sichern sollen. Der Arbeitsmarkt ist so vielfältig und unübersichtlich wie nie zuvor.
Seit 2000 führen wir daher – anfangs noch als Ochel Consulting – Unternehmen und Arbeitnehmer passgenau für langfristige Erfolgsgeschichten zusammen. Wir unterstützen Firmen bei zielgerichteten Recruiting-Maßnahmen und Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum Arbeitsvertrag und darüber hinaus.
Und das höchstpersönlich.
Was können wir für Sie tun?
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Die Faces von INTERFACES
Ihre Personal-Experten
Zuko
Feelgood Manager
Familienunternehmen mit Leidenschaft für die Sache.
Darum mit INTERFACES
Mehr Entlastung
Passende Bewerber zu finden kostet Zeit, Geld und Nerven. Genießen Sie wertvolle Unterstützung im aufwändigen Recruiting-Prozess und kümmern Sie sich um Ihr Kerngeschäft. Wir unterstützen Sie als Full-Service-Personalberatung bei allem, von der Konzeption und Schaltung der Stellenanzeigen über die Bewerbungsgespräche bis hin zur Entscheidungshilfe und dem Onboarding-Prozess.
Mehr Erfahrung
Bereits seit dem Jahre 2000 unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Personalbeschaffung für wichtige Schlüsselpositionen. Die Erfahrung aus mittlerweile über 21.000 Bewerberkontakten und unser sorgfältig aufgebautes Netzwerk sind Ihr Vorteil, den Sie sich zunutze machen sollten. Crossmedial und immer am Puls der Zeit nutzen wir die bestmöglichen Kanäle für Ihren Recruitingerfolg.
Mehr Persönlichkeit
Viele Personalvermittlungen möchten möglichst anonym Personal und Unternehmen zusammenbringen. Mit Hilfe von Algorithmen wird hier viel Masse statt Klasse generiert. Bei INTERFACES gehen unsere Experten persönlich auf die Suche und wählen ganz gezielt passendes Personal für Sie aus. Dabei kommunizieren wir ganz offen den potenziellen neuen Arbeitgeber und steigern mit dieser Transparenz die Erfolgschancen ungemein.
Mehr Südwestfalen
Das Siegerland ist unsere Heimat. Und was für eine Heimat das ist: spannende Unternehmen, unzählige Hidden Champions, mutige Macher und viel Tradition mit Blick Richtung Zukunft. Hier kennen wir uns am besten aus, kennen die Unternehmen und die regionalen Besonderheiten. Deshalb ist Südwestfalen und das Dreiländereck das Kerngebiet unserer Arbeit, von wo aus wir jedoch auch international agieren.
Jedes Kapitel einzigartig
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Unternehmen und Mitarbeiter für langfristige Arbeitsverhältnisse zusammenzubringen, ist unsere Herzensangelegenheit. Daher freuen wir uns bei jedem Perfect Match genauso wie die betroffenen Parteien. Hier sind ausgewählte Erfolgsgeschichten, die uns begeisterten.
Unternehmen
Mittelständischer Weltmarktführer aus der Region Köln/Bonn/ Rhein-Sieg, globaler Technologietreiber mit innovativen Produkten und Anwendungsgebieten in der Kunststoff- und Chemietechnik, Neukunde
Geschichte
Das Jahr 2019 begann für uns mit einer Erfolgsgeschichte, wenn auch arbeitsintensiv. Zum Jahresbeginn veröffentlichten wir die Position „Fertigungsleiter / Produktionsleiter KVP“, für die wir innerhalb kürzester Zeit 159 Bewerbungen erhielten und bearbeiteten. Keine zwei Monate später wurde der Vertrag unterschrieben – die Position wurde dank unserer schnellen und strukturierten Arbeitsweise rasch und erfolgreich besetzt.
"Herr XY startet am Dienstag nach Karneval und ich habe ein sehr gutes Gefühl, mit ihm den richtigen Kandidaten gefunden zu haben."
Geschäftsführung - Vice President
Unternehmen
Industrieunternehmen im Sondermaschinenbau (Anlagen für die Umformtechnik, Neukunde
Geschichte
Für unseren Neukunden im Großraum Siegen suchten wir einen Profi in der Konstruktion von Komponenten, Maschinen und Anlagen. Die erste Zusammenarbeit wurde mit der erfolgreichen Besetzung der Vakanz abgeschlossen.
"Vielen Dank für Ihre guten Wünsche. Ich möchte mich auch nochmal bei Ihnen für die tolle Unterstützung bedanken."
Kandidat
Unternehmen
International tätige Unternehmensgruppe im Bereich Umformtechnik und Werkzeugbau, Automotive, langjähriger Stammkunde
Geschichte
Nach Umstrukturierungen im Unternehmen erhielten wir von einem Automobilzuliefererbetrieb den Auftrag, einen Qualitätsmanager zu suchen. Wir freuen uns, die Stelle erfolgreich mit einem Bewerber besetzt zu haben, den wir über die Direktansprache gewonnen haben.
Unternehmen
Mittelständisches Spezialunternehmen in der Wärmebehandlung
Geschichte
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchte unser Kunde aus dem Sauerland einen neuen Werkstoffprüfer für diese Position. Der Geschäftsführer entschied sich für eine Nachwuchsführungskraft, die bereits im ersten Gespräch überzeugen konnte.
Unternehmen
Weltweit tätiger Marktführer in der Stahlrohrindustrie, langjähriger Stammkunde
Geschichte
Zu Beginn der zweiten Jahreshälfte 2019 wartete eine besondere Herausforderung auf uns: Unser Kunde suchte einen kaufmännischen Geschäftsführer für einen der Produktionsstandorte in Südkorea. Der perfekte Kandidat sollte daher Deutsch, Englisch und Koreanisch sprechen – eine Kombination, die man nicht häufig findet. Wir freuen uns, einen geeigneten Kandidaten gefunden zu haben. Nach dem ersten erfolgreichen Rekrutierungsprojekt für Südkorea in 2008 war dies die zweite Besetzung für die internationale Unternehmensgruppe.
Unternehmen
International tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Sonderanlagenbau
Geschichte
Nach nur 32 Tagen Projektlaufzeit konnten wir die Position bei einem Sonderanlagenbauer in NRW erfolgreich besetzen. Der Bewerber freute sich anschließend über ein „sehr kompetentes Auswahlverfahren [und eine] tolle Unterstützung!
Unternehmen
Unternehmen im Bereich Sonderanlagenbau, Induktionstechnik
Geschichte
„Die Stellenbesetzung ging rasant schnell. Hoffentlich schlägt er auch entsprechend ein ?“ – das war der Kommentar der Personalleiterin eines unserer Kunden. Zwischen der Veröffentlichung des Stellenangebots für die Position des Betriebsleiters und der Vertragsunterschrift mit einem Bewerber lagen nur 29 Tage, das war ein besonders schneller Bewerbungsprozess.
Unternehmen
International tätige Unternehmensgruppe im Bereich Umformtechnik und Werkzeugbau, Automotive
Geschichte
Unser Kunde im Sauerland suchte einen Werksleiter mit Führungsverantwortung für 350 Mitarbeiter. Neben den weitreichenden fachlichen Kenntnissen in einem produzierenden Unternehmen und in Fertigungsprozessen war hier ein hohes Maß an Führungskompetenz gefragt. Auch diese Position konnten wir erfolgreich besetzen.
Unternehmen
Mittelständisches Familienunternehmen in der Metallverarbeitung, Sonderteile – Kfz-Zulieferer, Stammkunde
Geschichte
Die Geschäftsführung unseres langjährigen Stammkunden hat uns wegen einer geplanten Nachfolgeregelung den Rekrutierungsauftrag für die Führungsposition erteilt. Besonders gefreut hat uns, diese Vakanz trotz der sehr hohen Bewerberzahl (109) erfolgreich innerhalb eines Vierteljahres besetzen zu können.
"An dieser Stelle nochmals danke für die gute und zuvorkommende Beratung!"
Geschäftsführung
"Dieses Jahr war auch für mich ein besonderes, nicht zuletzt durch Sie!"
Weihnachtsgrüße des Mitarbeiters
Unternehmen
Führendes Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie, > 1.000 Mitarbeiter/innen, Neukunde
Geschichte
Der Neukunde hat uns in der ersten Zusammenarbeit beauftragt zu einer fachlich und persönlich kompetenten Führungskraft der dritten Ebene. Nach einem sehr ausführlichen Bewerberauswahlprozess gemeinsam mit den diversen Entscheidern unseres Kunden (5 Bewerber in Vorstellungsgesprächen) wurde die Vakanz nach mehr als 4 Monaten erfolgreich besetzt. Der Kontakt zum Kandidaten konnte aus der Region mittels Direktansprache hergestellt werden.
"Sehr gute Unterstützung und außergewöhnliches Engagement."
Kunde auf Kununu
Unternehmen
International tätige Unternehmensgruppe in der Metallverarbeitung
Geschichte
Unser Kunde ist Marktführer in seinem Segment. Der QM-Spezialist sollte als externer Berater tätig werden für ein zeitlich befristetes Projekt. Dies erschwerte die Suche und verringerte die Anzahl der Interessenten. Dennoch konnten wir die Suche für unseren Kunden erfolgreich abschließen.
Unternehmen
Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen
Geschichte
Die Position des Fertigungsleiters konnten wir besetzen, ohne das Stellenangebot online zu stellen. Hier zahlte sich unser Kontaktnetzwerk aus.
"Bei der xxx GmbH hatte ich bisher einen super Start und bin gut aufgenommen worden. Das Unternehmen macht einen sehr guten Eindruck, bei welchem ich mir die langfristige Zusammenarbeit auf jeden Fall gut vorstellen kann."
Kandidat
Unternehmen
Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen
Geschichte
Es hat uns sehr gefreut, neben den vorwiegend gewerblich-technischen Positionen wieder einmal eine kaufmännische Position zu besetzen. Für diese anspruchsvolle Assistenzstelle haben wir viel Resonanz von Bewerberinnen erhalten.
"Vielen Dank für Ihre Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und fürs Daumen drücken."
Kandidat
Unternehmen
Expandierendes, mittelständisches Unternehmen in der Metallverarbeitung, Stammkunde im Großraum Siegen
Geschichte
Das war für uns eine harte Nuss, entsprechend dauerte der Auwahlprozess etwas länger. Aber mit dem Kommentar des jetzigen Stelleninhabers ist alles gesagt.
"Vielen Dank für hervorragende Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses! Der Kontakt war stets ausgesprochen freundlich, professionell und darauf ausgerichtet für alle Beteiligten das beste Ergebnis zu erzielen. In Summe eine Beratung, die weit über den Tellerrand der Vermittlungstätigkeit hinausgeht. Ich kann Ochel Consulting nur weiterempfehlen!"
Kandidat auf Kununu
Branchenübergreifende Begeisterung
Typische Kunden von INTERFACES
Recruiting ist momentan in jeder Branche ein großes Thema. Hier prallen Fachkräftemangel und Lebensverwirklichung aufeinander und müssen in Einklang gebracht werden. In den vergangenen Jahrzehnten haben wir zahlreiche dieser Herausforderungen meistern können. Dabei kristallisierten sich Branchen heraus, in denen wir durch unsere Erfahrung mittlerweile einen wertvollen Expertenstatus erreicht haben.
- Automobilhandel
- Automatisierungstechnik
- Automobilzulieferer
- Bauwesen
- Dienstleistung
- Elektrotechnik/Elektronik
- Medizintechnik
- Maschinen- und Anlagenbau
- Metallbe- und -verarbeitung
- Metallindustrie
- Umformtechnik
- Transport und Logistik
Immer weiter
INTERFACES im Wandel der Zeit
Der Arbeitsmarkt ist extrem dynamisch. Das haben wir in allen Jahren unseres Bestehens immer wieder miterlebt. Die Digitalisierung schreitet voran, der Arbeitgebermarkt hat sich völlig zu einem Bewerbermarkt gewandelt, die Veröffentlichungsmedien sind so vielfältig wie nie zuvor. Wir stellen uns diesen Herausforderungen mit Tugenden, die uns seit jeher auszeichnen: persönliche Betreuung und ein Höchstmaß an Professionalität.
Unsere Historie
Von der Gründung bis heute
2000
Existenzgründung von Geschäftsführer Detlef Ochel nach achtjähriger Recherche über die Aufhebung des Vermittlungsmonopols in Deutschland.
2003
Eigenständige Etablierung der Ochel Consulting e. K. nach vorheriger Kooperation mit einem bundesweit tätigen Franchise-System.
2010
Ochel Consulting trotzt der zwischenzeitlichen Weltwirtschaftskrise und feiert mittlerweile internationale Recruitingerfolge in BeNeLux, Frankreich, Südkorea und Saudi-Arabien.
2021
Umfirmierung von e. K. zu GmbH für eine optimal aufgestellte Unternehmensstruktur jetzt und in Zukunft.
2025
Zum 25-jährigen Jubiläum der Full-Service-Dienstleistung erhält Ochel Consulting einen neuen Namen und einen neuen Look: INTERFACES Personalberatung.
Lassen Sie uns
gemeinsam durchstarten.
Wie können wir Ihnen helfen?
Jedes Recruiting-Projekt ist einzigartig, weil jede Schlüsselposition ganz eigene Anforderungen mit sich bringt und jeder Mensch unterschiedlich ist. Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen können und wir schnüren Ihnen ein Paket, das Sie optimal im gesamten Bewerbungsprozess unterstützt. Von der akuten Mitarbeiterfindung bis zur langfristigen Personalplanung.
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